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Aprobación Detallada

Aprueba requerimientos de personal por área, contrataciones, gastos, actividades y seguimiento a KPIs

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Control de Nómina y Viáticos

Controla detalladamente los gastos por viáticos, comprobaciones de gastos, nómina, vacaciones y más con reflejo contable automático.

Políticas y Funciones

Actividades y responsabilidades del empleado (Conocimientos requeridos, condiciones e indicadores de evaluación). Planes de capacitación

Gestión de Conocimiento

Establece métricas de rendimiento, certificados, entrevistas, exámenes, asignación de puestos, conocimientos requeridos

Candidatos a Empleado

Planeación de Requerimientos de Personal por área. Control y seguimiento de posibles candidatos a ocupar puestos vacantes.

Estructura Organizacional

Asignación de puestos y empleados, organigrama, necesidades por área. • Certificaciones obtenidas. Rendimiento por proyecto

Evaluaciones a Empleados

Indicadores clave para evaluaciones de candidatos, de desempeño. Factores de ponderación y recomendaciones según las evaluaciones.

Integración Laboral

Cambios de salario diario, accidentes, evaluaciones, capacitaciones, etc. Rol dentro del software: comprador, operador, vendedor, etc.

Registro de Tiempo

Tiempo laborado por entrada-salida, por hora, por rango de tiempo o proyecto. Integrado para realizar el cálculo del pago a empleados

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Genera un ambiete empresarial libre de estrés y controla las actividades correcramente para obtener el desarrollo que planeas

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Planeación Estratégica

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